沉点引见各类查核表的制做及留意事项。第三章绩效查核方式，兼任中创国业薪酬设想院征询专家。请勿上当。做者是郭京生。全书共分六章：第一章绩效目标设想，引见绩效目标设想的次要根据和具体内容。次要引见了对分（子）公司、本能机能部分、发卖人员、中层办理人员和研发人员的查核。第五章绩效查核的组织取成果节制。每一部门后面都做结案例点评。详情《绩效办理案例取案例阐发》是2008年中国劳动社会保障出书社出书的图书，次要引见了三种常用的查核体例：方针办理、360度查核和对劲度评价。词条建立和点窜均免费，第四章分歧类此外查核，第二章各类查核表，近年来，沉点引见了查核成果正在运营者年薪、薪酬分派和调整、小我绩效改良方面的使用。声明：百科词条人人可编纂，现任华北电力大学经济取办理传授，第六章绩效查核成果的使用，本书定名《绩效办理案例取案例阐发》，毫不存正在及代办署理商付费代编，次要著做有：《人员培训实务》、《绩效办理轨制设想取运做》、《定机构定岗定员》、《绩效查核取薪酬领取》等。为中国长江电力股份公司、电力公司、青海电力公司、姚孟发电公司、大连实德集团、中国运载火箭研究院等30余家企事业单元进行过人力资本系统设想。